BONIFICACIONES CONTRATOS SEGURIDAD SOCIAL

Todas las bonificaciones establecidas para los distintos contratos por la Seguridad Social.

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domingo, 15 de noviembre de 2009

Red Trabaj@ (II): Información sobre Prestaciones

RED TRABAJ@ (II)


Información sobre Prestaciones por Desempleo

En la siguiente dirección se podrá acceder a toda la información sobre los distintos tipos de prestaciones, incluyendo las propias guías y modelos para los distintos tipos de prestación.


https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/contenidos/infoPresta.do


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domingo, 25 de octubre de 2009

RED TRABAJ@ (I): Nuevo espacio para encontrar trabajo

RED TRABAJ@

La nueva web http://www.redtrabaja.es/ permite el encuentro directo en Internet de quienes ofrecen y demandan trabajo y, por primera vez, el reconocimiento en Internet de la prestación por desempleo.

http://www.redtrabaja.es/.es es la web de referencia para personas y empresas usuarias de los Servicios Públicos de Empleo. Una extensa gama de contenidos, recursos multimedia y servicios online de utilidad para más de 20 millones de potenciales usuarios: personas desempleadas, empresas, trabajadores y trabajadoras en activo y personas emprendedoras. Una apuesta firme de modernización de los Servicios Públicos de Empleo de España que corresponde cultural y tecnológicamente con los requerimientos de la nueva economía. Una web equiparable en contenidos y tecnología a las de los Servicios de Empleo Europeos.

Accede a RED TRABAJ@

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domingo, 20 de septiembre de 2009

Consultorio Laboral: Trabajo y subsidio de paro


Trabajo y subsidio de paro


Me han despedido de la empresa en la que trabajaba y quiero pedir la prestación por desempleo. Sin embargo, también querría no estar inactivo durante este tiempo, pero no sé qué actividades o situaciones son incompatibles con el subsidio.


Respuesta: Es incompatible con cualquier trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, en régimen laboral o administrativo, o con situaciones asimiladas, que supongan la inclusión en cualquier régimen de la Seguridad Social aunque no esté previsto cotizar por desempleo, salvo cuando esté establecida la compatibilidad en algún programa de fomento de empleo.

También lo es con el trabajo por cuenta propia, aunque no implique la inclusión obligatoria en algún régimen de la Seguridad Social; con actividades de investigación o cooperación retribuidas, de dedicación exclusiva; con el ejercicio de cargos públicos o sindicales o altos cargos de la Administración retribuidos, con dedicación exclusiva; con las pensiones o prestaciones de carácter económico de la Seguridad Social, tanto contributivas como no contributivas, salvo que hubieran sido compatibles con el trabajo que originó la prestación por desempleo o si se trata de pensión de jubilación parcial o prestaciones por hijo a cargo; y con cualquier otra situación que implique percepciones económicas de carácter público sustitutivas de las retribuciones dejadas de percibir por el cese en la actividad, manteniéndose un vínculo laboral.


(Fuente: expansion.com)

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Nueva Temporada "Aquí hay Trabajo"



"AQUÍ HAY TRABAJO"


Desde el 14 de septiembre de 2009 ha comenzado una nueva temporada del programa de búsqueda de empleo "Aquí hay Trabajo" emitido todos los días en la 2 de TVE.

En la columna derecha del blog podrás ver el programa completo y, así tener la posibilidad de encontrar varias oportunidades de empleo.


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domingo, 16 de agosto de 2009

Hasta Septiembre


lunes, 1 de junio de 2009

Cursos de Verano 2009

CURSOS DE VERANO 2009


Como viene siendo habitual, cada año por estas fechas las distintas universidades presentan sus "cursos de verano", los cuales, presentan una variedad temática considerable.

Así, para aquellos que deseen ampliar su formación y tengan un poco de tiempo, la UNED y la Universidad de Castilla la Mancha, entre otras muchas universidades, nos ofrecen una gran variedad de cursos formativos para este tiempo estival.













(pinchar sobre las imágenes)

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Guía Práctica para superar un ERE

GUÍA PRÁCTICA PARA SUPERAR UN ERE


1. No pierda los nervios. Estar todo el día estresado y dándole vueltas a la posibilidad de que le toque a usted le restará capacidad para actuar con inteligencia y le distraerá de sus tareas, lo que provocara una notable bajada en su rendimiento, que será notable para el resto del equipo. ¡Esto es lo último que necesita!

2. Cuide sus relaciones públicas. Visite y reúnase con los clientes, proveedores, colegas, etcétera, que ve poco últimamente. Además de para beneficiar el negocio y sus resultados, cuidar su red de contactos le vendrá bien a usted, por si mañana los necesita desde otra compañía.

3. Ofrézcase para realizar las tareas que hagan falta. Si algo aprecia la empresa en estos momentos es a los profesionales que demuestran implicación y que no ponen pegas para cambiar de función o para asumir trabajo.

4. Si tiene alguna reivindicación pendiente, por el momento le conviene aplazarla. No es ocasión de dar la nota y exigir lo que, posiblemente, ahora ni siquiera puedan darle.

5. Ayude en todo y a todos los que pueda. Quizá eso haga que otro departamento vea en usted un posible refuerzo en caso de que reduzcan personal en su propia área.

6. Muévase. No se quede parado, porque eso le llevará directo al desempleo. Proponga ideas de mejora, presente buenos proyectos para incrementar el rendimiento y los resultados de su área –especialmente, ofrezca mejoras que simplifiquen procesos y ahorren tiempo y dinero–. ¡Haga valer su experiencia con ideas útiles!

7. Si trabaja en áreas comerciales, vuélquese con los clientes. Visítelos como nunca, trabaje más que nunca. La última persona a la que la organización puede despedir en una crisis es a un vendedor que esté obteniendo resultados.

8. No se deje envenenar ni participe en los cotilleos de pasillo. Esto no sólo minará su moral, sino que acabará deprimiéndole. Además, si le ven en ese tipo de corrillos transmitirá una influencia negativa. ¡Deje a los chismosos y a los agonías que hagan lo que quieran! Usted, a lo suyo.

9. Si está entre los despedidos, consulte a un asesor para que todo se haga correctamente y no le falte de nada. Tómeselo con esperanza, lo que hoy parece una tragedia quizá mañana sea el principio de una vida mejor que encontró gracias a este cambio. Esa actitud es la que hará que vea las oportunidades que pasen ante usted (que las habrá). Y recuerde salir con la máxima elegancia, quede bien con todos. La vida da muchas vueltas y es mejor no dejar un mal sabor a nadie.

10. Póngase en el lugar de los de arriba. Si usted fuera el director de la empresa y no tuviera más remedio que reducir plantilla para hacerla viable, ¿qué comportamientos y qué rendimientos profesionales le harían ver que un empleado es de los que "se tienen que quedar"? Pues ¡así deben verle a partir de hoy mismo!

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